Trajnimet
Punëtoria për vlerësimin e shkathtësive - Shoqëria civile 1
Data
java që fillon më
15/10/2018
Pjesëmarrësit:
Përfaqësuesit e shoqërisë civile (BIRN), të cilët do të jenë vëzhgues në proceset e ardhshme të përzgjedhjes në Shërbimin e Lartë Civil.
Pasqyra e përmbajtjes:
-
Vlerësimi i bazuar në kompetencë
-
Sigurimi i integritetit në përzgjedhje
-
Çështjet në proceset e kaluara dhe të tashme
-
Parashtrimi efektiv i pyetjeve
-
Parimet e poentimit dhe dëshmitë
-
Shmangia e paragjykimeve gjatë vlerësimit
-
Propozimet për avancime
Punëtoria për vlerësimin e shkathtësive 1 - Sekretarët e Përgjithshëm
Data
java që fillon më
15/10/2018
Pjesëmarrësit:
Sekretarët e Përgjithshëm të cilët do të jenë anëtarë të Komisionit në proceset e ardhshme të përzgjedhjes në Shërbimin e Lartë Civil
Pasqyra e përmbajtjes:
-
Vlerësimi i bazuar në kompetenca
-
Parashtrimi efektiv i pyetjeve
-
Parimet e poentimit (vlerësimit)
-
Vlerësimi i dëshmive
-
Shmangia e paragjykimeve gjatë vlerësimit
Punëtori për shkathtësitë e avancuara (Sekretarët e Përgjithshëm)
Data
java që fillon më
15/10/2018
Pjesëmarrësit:
Sekretarët e Përgjithshëm me përvojë në këtë metodologji që do të vazhdojnë të jenë anëtarë të Komisioneve në proceset e përzgjedhjes në Shërbimin e Lartë Civil.
Pasqyra e përmbajtjes:
-
Mësimet e nxjerra deri më tani
-
Pëmirësimet e mundshme
-
Teknikat e avancuara të parashtrimit të pyetjeve
-
Qëndrueshmëria e procesit
-
Shmangia e paragjykimeve gjatë vlerësimit
Hyrje në rekrutimet e bazuara në meritë
(Menaxherët e RNJ)
Pjesëmarrësit:
100+ Menaxherë për RNJ nga institucionet publike qendrore dhe komunale
Hyrje në inervistat e bazuara në meritë
(Menaxherët e RNJ)
Pjesëmarrësit:
100+ Menaxherë për RNJ nga institucionet publike qendrore dhe komunale
Në fazën e parë të projektit, gjithsej 55 profesionistë janë trajnuar për metodologjinë e rishikuar të përzgjedhjes. Pjesëmarrësit kanë qenë sekretarë të përgjithshëm, akademikë, përfaqësues të shoqërisë civile dhe përfaqësues të departamenteve të resurseve njerëzore. Ky trajnim synon të përhapë përdorimin e rishikuar të praktikave të përzgjedhjes, për të siguruar që një gamë më e gjerë e proceseve (jashtë këtij projekti të tanishëm) të jetë në përputhje me parimet e praktikave objektive, të bazuara në të dhëna, të drejta dhe transparente të përzgjedhjes.
Në kuadër të Fazës 2 të projektit (shtator 2018 - Mars të vitit 2020), do të ketë edhe trajnime tjera për të zgjeruar mbulimin e shkathtësive. Hollësitë e trajnimeve specifike do të publikohen në vijim