Trajnimet
Zhvillimi i karrierës për gratë - Gratë në Pozita Udhëheqëse (ose që aspirojnë të jenë udhëheqëse)
Date
Java më 14/11/2022
Java më 21/11/2022
Vendi:
Pristina
Pjesëmarrës:
70+ Menaxhere nga institucione të ndryshme publike qendrore dhe komunale të interesuara për të aplikuar për pozitë më të lartë udhëheqëse në sektorin publik
Përmbledhje:
-
Pjesëmarrësit janë inkurajuar të zhvillojnë:
-
Një plan personal zhvillimi/karriere
-
Besim në stilin e tyre të lidershipit (udhëheqjes) dhe komunikimit
-
Një rrjet kolegësh, udhëheqësish të lartë dhe ekspertësh të fushës
-
Qasje në një rrjet kolegësh, udhëheqësish të lartë dhe ekspertësh të fushës
-
Kliko te Udhëzues & Artikuj për ta gjetur linkun e Pakos së Kandidatit (2022) të pjesa Udhëzues për Kandidatët
Përgatitja për Aplikim dhe Intervistë sipas Rekrutimeve të Bazuara në Meritë
Data
Java më 14/11/2022
Java më 21/11/2022
Vendi
Pristina
Pjesëmarrës:
70+ Menaxhere nga institucione të ndryshme publike qendrore dhe komunale të interesuara për të aplikuar për pozitë më të lartë udhëheqëse në sektorin publik
Përmbledhje
-
Pjesëmarrësit janë inkurajuar të zhvillojnë:
-
Njohuri më të thellë për parimet qasjet për intervistat RBM
-
Aftësi për të dorëzuar një aplikacion për një pozitë si dhe letër shoqëruese
-
Të kuptuarit e tyre të gamës së kompetencave që vlerësohen
-
Njohurinë e tyre për hapat e intervistave RBM
-
Teknika për të promovuar, me besim, përvojat dhe arritjet
-
Kliko te Udhëzues & Artikuj për ta gjetur linkun e Pakos së Kandidatit (2022) të pjesa Udhëzues për Kandidatët.
Përgatitja e Grave për Pozita Udhëheqëse – Gratë në Pozita Udhëheqëse (Lidershipi)
Data
Maj 2022
Vendi
Pristina
Pjesëmarrës
30+ Menaxhere nga institucione të ndryshme publike qendrore dhe komunale të interesuara për të aplikuar për pozitë më të lartë udhëheqëse në sektorin publik
Përmbledhje
-
Pjesëmarrësit janë inkurajuar të zhvillojnë:
-
Një plan personal zhvillimi/karriere
-
Besim në stilin e tyre të lidershipit (udhëheqjes) dhe komunikimit
-
Njohuri për parimet dhe qasjet për intervistat RBM
-
Një rrjet kolegësh, udhëheqësish të lartë dhe ekspertësh të fushës
-
Kliko te Udhëzues & Artikuj për ta gjetur linkun e Pakos së Kandidatit (2022) të pjesa Udhëzues për Kandidatët.
Assessing Skills Workshop 1 - Secretaries General
Date
w/c 15/10/2018
Location:
Pristina
Attendees:
Secretary Generals who will be Commission members for future Senior Civil Service selection processes.
Overview of Content:
-
Competency-based assessment
-
Effective Questioning
-
Scoring Principles
-
Evaluating evidence
-
Avoiding bias in assessment
Punëtori për shkathtësitë e avancuara (Sekretarët e Përgjithshëm)
Data
java që fillon më
15/10/2018
Vendi:
Prishtinë
Pjesëmarrësit:
Sekretarët e Përgjithshëm me përvojë në këtë metodologji që do të vazhdojnë të jenë anëtarë të Komisioneve në proceset e përzgjedhjes në Shërbimin e Lartë Civil.
Pasqyra e përmbajtjes:
-
Mësimet e nxjerra deri më tani
-
Pëmirësimet e mundshme
-
Teknikat e avancuara të parashtrimit të pyetjeve
-
Qëndrueshmëria e procesit
-
Shmangia e paragjykimeve gjatë vlerësimit
Hyrje në rekrutimet e bazuara në meritë
(Menaxherët e RNJ)
Data
Shkurt 2020
Vendi:
Pristinë
Pjesëmarrësit:
100+ Menaxherë për RNJ nga institucionet publike qendrore dhe komunale
Hyrje në inervistat e bazuara në meritë
(Menaxherët e RNJ)
Data
Shkurt 2020
Vendi:
Prishtinë
Pjesëmarrësit:
100+ Menaxherë për RNJ nga institucionet publike qendrore dhe komunale
Një gamë e aktiviteteve të trajnimit dhe zhvillimit janë kryer në tri fazat e projektit në Kosovë, për të mbështetur praktikat e rekrutimit të bazuara në meritë. Pjesëmarrësit kanë qenë sekretarë të përgjithshëm, akademikë, përfaqësues të shoqërisë civile dhe përfaqësues të departamenteve të resurseve njerëzore. Ky trajnim synon të përhapë përdorimin e rishikuar të praktikave të përzgjedhjes, për të siguruar që një gamë më e gjerë e proceseve (jashtë këtij projekti të tanishëm) të jetë në përputhje me parimet e praktikave objektive, të bazuara në të dhëna, të drejta dhe transparente të përzgjedhjes.
Brenda Fazës 3 të projektit (qershor 2021 deri në mars 2024) është përfunduar një gamë e gjerë aktiviteteve të trajnimit dhe zhvillimit. Kjo kishte të përfshirë:
-
Forumi i zhvillimit ‘Rrethi i Menaxhimit’ për drejtuesit e lartë të sektorit publik.
-
Punëtoritë për përgatitjen e grave për role drejtuese.
-
Programi ‘Burimet Njerëzore të Gjeneratës së Ardhshme/Next Generation Human Resources’, i mbajtur me studentë nga Universiteti i Prishtinës.
-
Trajnim për kandidatët që po aplikojnë për proceset e rekrutimit të bazuara në merita.
-
Krijimi i 'Rrjetit të Fuqizimit të Grave në Pozicione Vendimmarrëse në Sektorin Publik'.
-
Një sërë iniciativash të trajnimit dhe zhvillimit të adaptuara (modifikuara) me organizata dhe agjenci individuale për të mbështetur praktikat e tyre të vlerësimit të bazuara në meritë.