top of page

Trajnimet

Zhvillimi i karrierës për gratë - Gratë në Pozita Udhëheqëse (ose që aspirojnë të jenë udhëheqëse)

Date

Java më 14/11/2022

Java më 21/11/2022

Vendi: 

Pristina

Pjesëmarrës:

70+ Menaxhere nga institucione të ndryshme publike qendrore dhe komunale të interesuara për të aplikuar për pozitë më të lartë udhëheqëse në sektorin publik

Përmbledhje:

  • Pjesëmarrësit janë inkurajuar të zhvillojnë:

  • Një plan personal zhvillimi/karriere

  • Besim në stilin e tyre të lidershipit (udhëheqjes)  dhe komunikimit

  • Një rrjet kolegësh, udhëheqësish të lartë dhe ekspertësh të fushës

  • Qasje në një rrjet kolegësh, udhëheqësish të lartë dhe ekspertësh të fushës

  • Kliko te Udhëzues & Artikuj për ta gjetur linkun e Pakos së Kandidatit (2022) të pjesa Udhëzues për Kandidatët

Përgatitja për Aplikim dhe Intervistë sipas Rekrutimeve të Bazuara në Meritë

Data

Java më 14/11/2022

Java më 21/11/2022

Vendi 

Pristina

Pjesëmarrës:

70+ Menaxhere nga institucione të ndryshme publike qendrore dhe komunale të interesuara për të aplikuar për pozitë më të lartë udhëheqëse në sektorin publik

Përmbledhje

  • Pjesëmarrësit janë inkurajuar të zhvillojnë:

  • Njohuri më të thellë për parimet qasjet për intervistat RBM

  • Aftësi për të dorëzuar një aplikacion për një pozitë si dhe letër shoqëruese

  • Të kuptuarit e tyre të gamës së kompetencave që vlerësohen

  • Njohurinë e tyre për hapat e intervistave RBM

  • Teknika për të promovuar, me besim, përvojat dhe arritjet

  • Kliko te Udhëzues & Artikuj për ta gjetur linkun e Pakos së Kandidatit (2022) të pjesa Udhëzues për Kandidatët.

Përgatitja e Grave për Pozita Udhëheqëse – Gratë në Pozita Udhëheqëse  (Lidershipi)

Data

Maj 2022

Vendi 

Pristina

Pjesëmarrës

30+ Menaxhere nga institucione të ndryshme publike qendrore dhe komunale të interesuara për të aplikuar për pozitë më të lartë udhëheqëse në sektorin publik

Përmbledhje

  • Pjesëmarrësit janë inkurajuar të zhvillojnë:

  • Një plan personal zhvillimi/karriere

  • Besim në stilin e tyre të lidershipit (udhëheqjes)  dhe komunikimit

  • Njohuri për parimet dhe qasjet për intervistat RBM

  • Një rrjet kolegësh, udhëheqësish të lartë dhe ekspertësh të fushës

  • Kliko te Udhëzues & Artikuj për ta gjetur linkun e Pakos së Kandidatit (2022) të pjesa Udhëzues për Kandidatët.

Assessing Skills Workshop 1 - Secretaries General

Date

w/c 15/10/2018

Location: 

Pristina

Attendees:

Secretary Generals who will be Commission members for future Senior Civil Service selection processes.

Overview of Content:

  • Competency-based assessment 

  • Effective Questioning

  • Scoring Principles

  • Evaluating evidence

  • Avoiding bias in assessment

Punëtori për shkathtësitë e avancuara (Sekretarët e Përgjithshëm)

Data

java që fillon më  

15/10/2018

Vendi: 

Prishtinë

Pjesëmarrësit:

Sekretarët e Përgjithshëm me përvojë në këtë metodologji që do të vazhdojnë të jenë anëtarë të Komisioneve në proceset e përzgjedhjes në Shërbimin e Lartë Civil.

Pasqyra e përmbajtjes:

  • Mësimet e nxjerra deri më tani

  • Pëmirësimet e mundshme 

  • Teknikat e avancuara të parashtrimit të pyetjeve

  • Qëndrueshmëria e procesit

  • Shmangia e paragjykimeve gjatë vlerësimit

Hyrje në rekrutimet e bazuara në meritë

(Menaxherët e RNJ)

Data

Shkurt 2020

Vendi: 

Pristinë

Pjesëmarrësit:

100+ Menaxherë për RNJ nga institucionet publike qendrore dhe komunale

Përmbajtja:

  • Shih faqen Resurset për Slajde dhe Pakon e Mjeteve

Hyrje në inervistat e bazuara në meritë

(Menaxherët e RNJ)

Data

Shkurt 2020

Vendi: 

Prishtinë

Pjesëmarrësit:

100+ Menaxherë për RNJ nga institucionet publike qendrore dhe komunale

Përmbajtja:

  • Shih faqen Resurset për Slajde dhe Pakon e Mjeteve

Në fazën e parë të projektit, gjithsej 55 profesionistë janë trajnuar për metodologjinë e rishikuar të përzgjedhjes. Pjesëmarrësit kanë qenë sekretarë të përgjithshëm, akademikë, përfaqësues të shoqërisë civile dhe përfaqësues të departamenteve të resurseve njerëzore. Ky trajnim synon të përhapë përdorimin e rishikuar të praktikave të përzgjedhjes, për të siguruar që një gamë më e gjerë e proceseve (jashtë këtij projekti të tanishëm) të jetë në përputhje me parimet e praktikave objektive, të bazuara në të dhëna, të drejta dhe transparente të përzgjedhjes.

Në kuadër të Fazës 2 të projektit (shtator 2018 - Mars të vitit 2020), do të ketë edhe trajnime tjera për të zgjeruar mbulimin e shkathtësive. Hollësitë e trajnimeve specifike do të publikohen në vijim

bottom of page